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西安市2020年秋季入学前将完结新建、改扩建中小学和幼儿园170所

admin 2019-11-08 304人围观 ,发现0个评论

记者今日从西安市教育改革发展新闻发布会获悉,西安市计划用三年左右时间,推进解决当前基础教育面临的突出问题。其中,到2022年秋季入学前,西安市将完成新建、改扩建中小学和幼儿园430所,增加学位约39万个,进一步加强学位保障能力,满足新增学位刚性需求。

根据西安市10日发布的《关于加快新时代教育改革发展 建设教育强市的实施意见》以及《西安市基础教育提升三年行动计划(2019-2021年)》,到2022年秋季入学前,西安市将完成新建、改扩建中小学和幼儿园430所,新增学位38.95万个。其中到2020年秋季入学前,完成新建、改扩建中小学幼儿园170所,新增学位16.44万个。

为扩大中心城区学位总量,西安市计划对高校与企业搬迁、旧厂改造、刘佳学校周边长期闲置、低西安市2020年秋季入学前将完结新建、改扩建中小学和幼儿园170所效用地或待开发土地,优先规划为学校增容预留用地,多渠道挖潜扩容,优先保障义务教育和学前教育学位供给。 同西安市2020年秋季入学前将完结新建、改扩建中小学和幼儿园170所时,设立2—4亿元学校质量提升专项奖励资金,每年对200所办学水平提升成效明显的学校给予奖励。市级“名校+”联合体内的“名校”,还将自主招聘高层次和急需紧缺人才,招聘方案和招聘结果报市、区县教育和人社部门核准。不仅如此,西安还将设立三年不低于50亿元的学校建设专项奖补资金,给予区县、开发区差异化奖补。

此次“三年计划”的提出,对该市教育队伍建设提出多项“实招”。其中,“赋予教育部门确定奖励性绩效工资比例权限,支持学校搞活绩效工资‘二次分配’,杜绝平均主义”一项尤其引发关注。此外,西安还将落实公办职业学校(含技工学校)可在编制20%内自主聘用专业教师政策,建立企业人才和职业学校教师双向聘用制度。对承担社会技能培训的职业学校(含技工学校),培训收入的50%可用于学校内部分配,在核定学校绩效工资总量时予以倾斜,其余50%可用于学校公用经费。同时强化教师考核,建立教师退出和待岗培训机制。

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