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大龄程序员面试时希望薪资25000元,网友的回复很扎心

admin 2019-10-10 131人围观 ,发现0个评论

后台有一位读者分享了一次他的面试经历,分享给大家,看看大家是怎样看待的:

张工是一名软件工程师,8年多软件开发经验,有丰富的电商经验,最近张工去广州一家互联网面试高级软件开发工程师岗位。

到公司时,大龄程序员面试时希望薪资25000元,网友的回复很扎心前台妹子叫张工先做一份笔试题和一份性格测试题,张工有点不太习惯,工作这么多年,第一次遇见面试还要性格测试的,都是搞技术的,怎么还弄性格测试这些玩意,不过张工做完笔试题后,还是大龄程序员面试时希望薪资25000元,网友的回复很扎心把性格测试题也做了,交给前台妹子,前台叫来了一位技术员来面试张工,面谈时彼此谈得挺融洽。

最后面试官问张工的期望薪资时,张工说期望薪资25k,这位面试大龄程序员面试时希望薪资25000元,网友的回复很扎心官瞬间脸色一变,小声说,“我们总监都没这么多。”最后面试官叫来了HR,HR跟张工说公司高级软件开发岗位,公司给的薪资待遇最多18k。

问张工有没有意向。

面试薪资期望25000元,面试官:我们总监都没这么多。网友的回复很扎心:

笔者认为,每家公司每个岗位的薪资范围不太一样的,张工的期望薪资25k,而这家公司对于该岗位提供的薪资待遇是18k,并不在张工的期望薪资范围,但这但并意味着张工就不能得到这个期望薪资,也并不能代表这家公司福利不好,毕竟每个用人单位对岗位的要求不一样。

张工要是觉得薪资待遇达不到自己的期望,完全可以另谋高就,毕竟面试是双方相互选择的。

或许有人觉得程序员薪资比其他行业待遇好些,但程序员的工作强度和工作时间周期,相对比其他行业也要高,典型的有996,有的甚至不止,公司文化制度好的,加班就可以适当的补休或是给加班费,不好只能无偿加班了。

努力拼搏是一种精神,连京东创始人刘强东也曾表示

京东永远不会强制员工“995”或“996”,但每个京东人都必须具备拼搏精神……我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟,irr让他们的日子过得愈来愈好!

不知对此你是怎么看待的,欢迎交流!

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